De laatste tijd was het weer raak. Contracten zijn waardeloos, niet meer dan bonussen. Het begon met Henk ten Cate die bedacht dat zijn handtekening en woord weinig waard zijn, maar dat 9 miljoen toch een hoop geld is. Als een voetballer zijn contract vroegtijdig beëindigt, dan is de trainer vaak de eerste om daar kwaad over te spreken. Ben benieuwd wat de spelers van Ajax daarvan vinden.

Gisteren kwam Ronald Koeman, die precies hetzelfde bedacht. Vorig seizoen lopen zeuren omdat hij geen vertrouwen kreeg. Net zolang doorgaan tot het bestuur volledig achter hem ging staan. Staan ze eindelijk achter hem, gaat hij weg. Omdat Valencia z’n droom is. Ik dacht altijd dat Barcelona zijn droom was, of Ajax, of het Nederlands Elftal. Hij droomt zeker veel. En dan zeggen dat “het wereldje zo in elkaar zit”. Misschien moeten ze Koeman die oude SIRE-commercial nog eens laten zien: “de maatschappij, dan ben jij!”

Voorbeeldfunctie
Deze mannen hebben een voorbeeldfunctie. Naar de mensen met wie ze werken, maar ook naar de maatschappij. En daar word ik geraakt. Want ik ben deel van die maatschappij. Ik heb hetzelfde probleem.

Een medewerker van ons wilde weg. Hij heeft een jaarcontract, zonder opzegtermijn. Dus, in theorie mag hij niet opzeggen. Maar, hij doet het toch. Wat nu? Zeg je “dat mag niet,” of werk je eraan mee. Nee zeggen, resulteert in een gedemotiveerde medewerker, hij wil immers weg. Toestemmen is dus eigenlijk de enige optie.

Arbeidsrechten verspeeld
Maar wat gebeurt er als je als werkgever in de tussenliggende periode bedenkt dat je toch eigenlijk liever van het contract af wilt. Nou, er gebeurt niets. Het contract is in de verste verte niet te ontbinden. En, naar die medewerker toestappen om te zeggen “ik zie het toch niet in je zitten, zou je niet liever weggaan” resulteert weer in die gedemotiveerde medewerker. Dus, veelal geen optie, aangezien je toch al niet tevreden was.

Als ik een contract teken, dan ga ik daarvoor. Voor zes maanden, voor een jaar, voor onbepaalde tijd. Je tekent het met je volle verstand. Houd je daar dan ook aan. En doe je dat als medewerker niet, dan vind ik dat je al je arbeidsrechten hebt verspeeld. In ieder geval voor vijf jaar. Dien jij je contract niet uit, dan mag je ook de volgende 5 jaar op elk moment ontslagen worden.

Misschien als Ten Cate of Koeman ontslagen wordt, dat er kleine glimlach op mijn gezicht verschijnt. Als ze maar geen afkoopsom krijgen. Want de komende vijf jaar hebben ze daar geen recht op.